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Skanska in Latin America
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    Diversidad

    La pluralidad de personas y culturas a través de nuestra organización fortalece nuestra ventaja competitiva.

    La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son prioridad máxima para Skanska. Son más que factores positivos. Son absolutamente necesarios.
    Una conjunción dinámica de hombres y mujeres de todas las edades, de una extensa variedad étnica y de educación, constituye la base de un ambiente laboral propicio para un excelente equipo de trabajo. Para nosotros, la diversidad consiste en la aceptación de nuestras diferencias y similitudes. Creemos que la diversidad potencia a Skanska a diferenciarse dentro del marcado, fortalecen nuestra ventaja competitiva y alcanzando mejores objetivos.