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    Avanza en tu carrera con nosotros

    Aplica tu experiencia laboral administrando proyectos en Skanska.

    Si eres ingeniero, desarrollador de proyectos, especialista en comunicaciones, manager, trabajador de la construcción, carpintero o tienes otro oficio o profesión, estamos siempre en la búsqueda de los mejores empleados.

    Skanska te ofrece gran cantidad de oportunidades y una amplia gama de programas de desarrollo y capacitación. Nuestra filosofía se basa en que la mayor parte del desarrollo se genere en el trabajo, con la dirección, apoyo y guía de un buen jefe.
    Durante tu carrera en Skanska, sumamos a la experiencia del día a día, otros tipos de capacitación para complementar tus experiencia laboral.
    El Código de Conducta de Skanska establece una clara dirección para todos los empleados en nuestra organización. Nuestro programa Cinco Ceros detalla los objetivos que establecemos para la operación de nuestros proyectos en materia de ética, seguridad, calidad y responsabilidad ambiental, así como también resalta la importancia de utilizar prácticas financieras sólidas para elegir los proyectos apropiados a fin de brindar resultados positivos.
    Si deseas más información sobre las oportunidades laborales actuales o quieres enviar tu curriculum, haz click en

    Servicios Regionales de RRHH
    En Skanska, Recursos Humanos, cuenta con el área de Servicios Regionales, donde su principal rol es dar soporte a los colaboradores destinados a proyectos en otro país del cual viven.
    Durante el proceso de asignación a otros países, el área de Servicios Regionales se encarga de dar apoyo a los colaboradores desde todo punto de vista. Desde el comienzo, se les otorga información sobre el país de destino y sobre el proyecto. Entre los principales servicios que se brindan se encuentran el Taller de Orientación Cultural, el chequeo médico para el asignado y su familia, la coordinación de mudanzas y traslados, así como también del viaje previo de reconocimiento.
    También es responsable de dar asistencia en materia administrativa como, por ejemplo, el chequeo de su documentación, la comunicación de las condiciones y el contacto en el país de destino. El asesoramiento y la orientación es una condición sine qua non en este proceso de traslado a un nuevo destino.
    Creemos en la contención integral de los colaboradores asignados como rol fundamental en este proceso. Ésta es una práctica que nos diferencia y nos enorgullece.